Objectifs de développement durable
En 2015, les Nations unies ont adopté dix-sept objectifs de développement durable (ODD) à atteindre d’ici 2030. Ces objectifs visent à construire une société plus juste et plus responsable. Messerli a décidé d’agir là où nous le pouvons, et nous avons choisi quatre objectifs auxquels nous pouvons déjà contribuer :
Offrir à tous une éducation de qualité (ODD 4)
Nous investissons à long terme dans nos collaborateurs en leur donnant accès à une formation continue dans les dernières techniques de nettoyage. Ainsi, nous leur permettons d’être constamment à la pointe du progrès de notre secteur et nous leur garantissons une meilleure employabilité.
Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles (ODD 5)
Bien que notre pourcentage de collaborateurs soient en majeur partie des femmes, nous favorisons autant que possible l'égalité entre les sexes. Nous ne faisons pas de distinction de salaires entre homme et femme, conformement à la Convention Collective de Travail. Nos offres d’emploi sont ouvertes à toute la communauté, sans aucune distinction quelconque. Le processus de recrutement est uniforme et équitable, nous évaluons le niveau d’expérience et de compétence. Nous nous engageons à mettre en œuvre les pratiques les plus durables tout en reconnaissant notre responsabilité sociale.
Favoriser l’accès à un travail décent et à la croissance économique (ODD 8)
Nous fournissons à nos collaborateurs, quel que soit leur genre ou leur origine, un travail régulier et bien rémunéré dans un environnement sain qui protège leurs droits. Nous encourageons et accompagnons la mobilité sociale par la créativité, l’innovation et le goût d’entreprendre. Nous luttons également contre le travail forcé, le trafic des êtres humains et le travail des enfants. Notre politique de recrutement donne sa chance aux personnes sous employés chroniques.
Lutter contre les changements climatiques (ODD 13)
La flotte de véhicules de Messerli est aujourd’hui composée de voitures électriques ou hybrides. Notre entreprise est en voie de transition dans l’ère numérique pour minimiser l’usage de papier dans l’exploitation ainsi que dans sa communication markéting.
Protéger la vie terrestre (ODD 15)
En plus de donner la priorité aux produits non toxiques et biodégradables, nous minimisons les plastiques à usage unique en mettant en place des stations de recharge pour les solutions de nettoyage ou le choix de contenants réutilisables.
Nous nous sommes engagés dans une initiative de replantation d’arbres en compagnie de nos collaborateurs et de leurs familles, pour leur permettre de nous accompagner dans notre voyage vers la neutralité carbone. Nous envisageons également d’inviter nos clients à nous rejoindre en appuyant entre autres leurs propres initiatives dans ce domaine.
Offrir à tous une éducation de qualité (ODD 4)
Nous investissons à long terme dans nos collaborateurs en leur donnant accès à une formation continue dans les dernières techniques de nettoyage. Ainsi, nous leur permettons d’être constamment à la pointe du progrès de notre secteur et nous leur garantissons une meilleure employabilité.
Favoriser l’accès à un travail décent et à la croissance économique (ODD 8)
Nous fournissons à nos collaborateurs, quel que soit leur genre ou leur origine, un travail régulier et bien rémunéré dans un environnement sain qui protège leurs droits. Nous encourageons et accompagnons la mobilité sociale par la créativité, l’innovation et le goût d’entreprendre. Nous luttons également contre le travail forcé, le trafic des êtres humains et le travail des enfants.
Lutter contre les changements climatiques (ODD 13)
La flotte de véhicules de Messerli est aujourd’hui composée de voitures électriques ou hybrides. Notre entreprise est en voie de transition dans l’ère numérique pour minimiser l’usage de papier dans l’exploitation ainsi que dans sa communication markéting.
Protéger la vie terrestre (ODD 15)
Nous nous sommes engagés dans une initiative de replantation d’arbres en compagnie de nos collaborateurs et de leurs familles, pour leur permettre de nous accompagner dans notre voyage vers la neutralité carbone. Nous envisageons également d’inviter nos clients à nous rejoindre en appuyant entre autres leurs propres initiatives dans ce domaine.